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採用側と転職者側の気分がこのように一致すると、「細かいことは、取りあえず、入ってから決めよう」ということになりやすく、こうした場合、しばしば後からお互いの期待に相違があったことが明らかになる。「前の職場や仕事から逃げたいだけの後ろ向きの転職はうまくいかない」という説教がよくあるのだが、気持ちが逃げているから失敗するのだ、というような精神論的な問題に真の原因があるのではなく、大半は、次の仕事を決める際の詰めが甘いから失敗する。
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説教好きの精神論を気にする必要はないが、次の仕事の内容をはっきりさせる作業は手抜きをせずに行おう。次の仕事の内容さえしっかり固めてあれば、会社の雰囲気や業績、あるいは組織の感じ、人間関係などがどうにも悪くて、また転職することになっても、自分の仕事のキャリアの価値は大きく落ちないから、十分やり直しが利く。